ADJF 发表于 2012-7-5 03:59:44

想请教电仪车间人员如何配置？工资如何来定！

就是需要多少人员？电工多少？仪表工多少？什么职务？多少工资待遇？
我公司的规模比较大，预计电仪人员在20左右！

放心去飞 发表于 2012-7-5 05:56:59

具体说一下你们公司的规模，仪表方面的控制点数量，电气变电站规模和现场电机的数量。定员是根据公司岗位的工作量来定的，工资是根据你公司的效益来定的。

奥术符文 发表于 2012-7-5 07:54:14

我们公司是将电气仪表合并到一起管理了（为了节省人力），技术活是各干各的，这样比较累，因为用很少的人干很多的活，没有分车间，就像消防队一样，哪里出问题就跑哪里；至于工资嘛，当然得根据实际情况定，比如老师傅和班长之类的肯定待遇要好些，一般的维修工就和操作人员差不多就行了，呵呵！！

给一个组织机构图：

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此拉斯 发表于 2012-7-5 09:51:29

看当地的水平

森德罗斯 发表于 2012-7-5 11:48:44

四天要上两个白班和一个夜班，合计工作已大于24小时（夜班肯定大于8小时），全月已超过法定的21天，仪电人员辛苦呀，作为主管要尽可能多为手下争取点待遇，不断给领导灌输仪表是企业灵魂，技术含量高等观点，电气高压特殊作业呀，搞不好要出事故呀。。。至少要和一线工艺同等待遇吧。

黄昏了 发表于 2012-7-5 13:45:59

控制点大概2000多个，变电站是3500KV，两个8000KW的变压器，电机大概200多台！

沃尔什 发表于 2012-7-5 15:43:14

估计你厂的规模在3--4套装置，配套的共用系统不算在内，电仪加在一起20人不算多，可能是少了一点。
单位正副领导（肯定要负责技术，不像国有企业，领导是领导，技术管技术）两名，各负责仪表和电气，仪表技术人员还需要三名，电器的技术人员还需要2名，至于工资水平要看你单位的效益以及当地的工资水平。另外仪表工的工资要比其他工种高一些。

write 发表于 2012-7-5 17:40:29

搂主细心点啊，变电站3500KV什么概念，部门电仪人员的配置主要看人员结构，技术骨干多的话配置可少一点，一般水平员工多的话，配置相对要多不少才行，另外考虑企业生产班次和老板的人力资源管理理念和制度。
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